d. Manajemen Sumber Daya Manusia Bisnis Busana Butik 1 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia. Sumber daya manusia merupakan sesuatu yang berhubungan dengan orang- orang dan masalah orang-orang yang bekerja di dalam suatu perusahaan. Manajemen sumber daya manusia menurut Hasibuan 2003, hlm. 10 “Manajemen sumber daya manusia adalah ilmu dan Partnership Sobat. Hubungi Kami. Jl. Melati No.61, Dangin Puri Kangin, Kec. Denpasar Utara, Kota Denpasar, Bali 80231. info@smartpresence.id. (0361) 4785050. 081238189460. Facebook-fInstagramYoutubeLinkedin. Perencanaan Sumber Daya Manusia atau Human Resource Planning (HRP) adalah proses peramalan yang sistematis yang menghubungkan kebutuhan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) untuk lapangan pekerjaan serta mendorong pertumbuhan ekonomi karena menyerap banyak tenaga kerja sehingga UMKM bisa mengurangi tingkat pengangguran. Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan manajemen tentang tenaga kerja atau karyawan baik di organisasi maupun di perusahaan. Sejahtera” dengan kegiatan pembiayaan bagi usaha mikro berdasarkan prinsip syariah Islam. Koperasi Syariah Mitra Maju Sejahtera ini akan menjadi lembaga keuangan mikro syariah (Islamic Microfinance) yang profesional. Kata kunci: Lembaga Keuangan Mikro Syariah, koperasi, pembiayaan, syariah, operasional, sumber daya manusia. Manajemen Sumber Daya Manusia By: F.X. Otong Barudin, SE., MM. Mail: otong.barudin@yahoo.com STMIK Masa Depan Dikutip dari buku Manajemen Sumber Daya Manusia Karangan Prof. Dr. Wilson Bangun, S.E., M.Si. Bab 1 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIK TUJUAN PEMBELAJARAN Setelah mempelajari bab ini, Anda diharapkan mampu: 1. Perlu dipelajari juga bentuk usaha yang akan digunakan dalam menaungi usaha (aspek yuridis), dan juga perlu perencanaan pengelolaan bisnis dan sumber daya manusianya (asek manajemen dan SDM). Juga perlu mengetahui dampaknya secara sosial kemasyarakatan dan secara makro ekonomi serta dampaknya terhadap lingkungan. kerja produksi busana, kebutuhan bahan baku produksi busana, kebutuhan SDM produksi serta pengelolaan manajemen produksi busana. Salah satu faktor yang mempengaruhi keberhasilan industri adalah terhadap pengelolaan sumber daya manusia, karena sumber daya manusia merupakan penggerak utama dalam operasional suatu industri. 1 PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA (Kunci Keberhasilan Organisasi) Sunarta FISE Universitas Negeri Yogyakarta sunarta_tni@yahoo.com Abstrak Dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat seiring dengan meningkatnya kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi sekarang ini, Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset organisasi/perusahaan yang unP4L6.